それぞれの「得意」を活かして、
お客様に「笑顔」と「思い出」を提供

仕事のおもしろさややりがいをどんなところに感じていますか？

MPSではファミリー向けミュージカルも手がけているのですが、0歳や1歳、2歳といった小さなお子様にとっての初めてのミュージカル体験となります。我々がつくるのはまさに、イベントを通じた「体験」や「思い出」です。こうした、お客様が「笑顔」と「思い出」をつくる瞬間に立ち会えることが、何よりもやりがいに感じますね。
もう1つ、これはグループ全体に言えることですが、非常にチャレンジのしがいがある環境です。私はグループに入社した当時、映画館で販売する商品を企画・制作する業務に携わっていたのですが、配給元の担当者と様々なアイデアを出し合い、形にできた商品がものすごくヒットし、生産が追いつかないほど成功した体験が、その後の仕事にとても生かされました。
これから入社される方にも、よいアイデアがあればぜひそれを活かしてほしいと思います。ユーザーに近い視点を持って、私たちがまだ気づいていない作品や、これから人気が出そうな作品に対する感度を高く持っていただくことで、お客様に喜んでいただける企画を発案してほしいですね。

MPSの社風や社員の特徴、働き方について教えてください。

エンターテインメントやイベントが好きで、誰かの笑顔を自分のことのように喜べるメンバーがそろっています。クリエイティブなことが得意な人、コツコツと事務的なことを頑張る人、さまざまな個性の人たちが、それぞれ得意分野で力を発揮している印象です。
イベントを企画するためには、作品について深く知る必要があります。皆さん勉強熱心で、実際にマンガやアニメを鑑賞し、ゲームをプレイしながら、作品の世界観を深く掘り下げています。責任感を持って仕事に取り組む人が多いですね。
また、当社はイベント会社として働き方の改善に力を入れています。以前は固定勤務時間でしたが、イベント間際になると機材や展示品を会場に搬入し設置する作業が発生し、どうしても終業時間が不規則になります。そこで、勤務時間をフルフレックスにして、出勤・退勤時間を自由にしました。そのうえで、全員が休みをきちんと取れるようにし、残業代も実態に応じてお支払いしています。今後も、イベント業界の中でも特に働きやすい環境をつくり、社員に還元できる人事制度をどんどん推進していきたいと考えています。